摘要:随着我国社会经济的快速发展,新时期全新的社会背景也为我国的档案工作发展提出了更为严格的要求。档案工作也必须要做到与时俱进,始终跟上社会的发展形势,才能真正实现自身的价值。本文则尝试从新时期档案工作发展的具体思路入手进行简要地分析。
关键词:新时期;档案工作;发展思路
全面到来的信息经济时代,使人们的生产与生活的基本方式得到了前所未有的改变,以网络化、信息化以及科技产业化为特征的全新社会环境促使着我国档案工作的进一步改革。改革是头等大事,只有不断开辟全新的工作思路才能使档案工作永葆旺盛的生命力。档案是一笔财富,它记录着人类社会发展的奋斗历程,是一个庞大而系统的记忆工程,要想做好新时期的档案工作,则需要我们积极转变观念、明确自身的历史和社会责任,努力创新,从而更好地为社会的各项事业的发展而服务。
一、加强对于档案科技工作的改革与创新
从当前形式来看,在档案工作中进一步提升科学技术含量是非常必要的,科学技术与档案工作的完美结合能够促进档案工作效率的不断提升。目前我国的档案管理工作还缺少一定的科技含量,致使档案的相关服务明显落后于社会发展的需要,因此,档案行政管理部门必须要把科学技术是第一生产力的重要思想扎实地落实到具体的档案工作当中,促进档案工作的规划、科研成果项目研发、评审以及推广应用的科技化发展。首先要系统审视当前档案管理工作中存在的不足,找出实践性的问题,把握重点以及热点业务,组织力量实现全面科技创新攻关。此外,档案行业中档案设备装具、保护技术设备产品以及档案管理应用系统、标准化体系、档案资源备灾系统等应用技术产品与设备的研发还需要得到进一步的研究,目前我国的市场有着广阔的发展空间,档案管理还有着更重要的功能可进一步深度开发。
二、构建技术型、全方位的档案人员队伍
当前我国档案管理工作的人员队伍体现出了专业结构单一、技术人员年龄差距大、专业素养不足的问题,有许多从业人员并没有系统地接受过档案管理的正规教育,直接导致了档案钻研缺少一批具有综合能力的学术带头人,这对于进一步提升新时期档案研究与管理工作的效率来说是非常不利的。因此档案行政管理部门必须要全面了解当前档案管理工作的人员队伍情况,从实际需求出发,编制高、中、低三档档案人员的后续教育培训教材和课程,丰富和调整培训的教学内容与组织,尤其是要高度重视信息技术、网络技术、公共行政管理以及知识产权保护等相关专业知识的普及。要积极地为人才的培养创造良好的物质和精神条件,要重点培养一批年轻有为、具有创新意识、扎实肯干的年轻骨干,使之快速地在学习和工作中脱颖而出,成为档案事业的全新接班人和开拓者。
三、抓好基础建设,从日常业务入手建立档案管理的全新模式
档案工作最重要的两点就是收藏与利用,因此基础业务是体现档案管理工作质量的第一标杆。因此相关从业者必须要始终以基础业务为立足点,扎扎实实地搞好档案的采集、整理、归类、保存、坚定以及统计等业务,要用不断地耐心去确保档案工作的准确无误。只有档案基础业务工作做的扎实,才能为档案的多方利用提供必要的保障。档案管理工作者要尽快地树立现代化档案信息管理的观念,并逐步推行和采用以“三论”为基础的目标管理、岗位责任、全面质量管理、定额管理等一系列管理制度和方法,充分利用现代科学管理的竞争、奖惩、激励理论,从而进一步调动全体人员的工作热情。此外,要快速以计算机为媒介,建立起数字化的档案登记、编目、统计、储存、检索、传递以及重要档案管理等内容的信息系统,实现档案管理的数字化。
四、进一步开辟档案信息服务渠道
从当前形势来看,全面服务社会经济的发展是新时期档案管理工作的一个重要方向,因此必须要进一步开辟档案信息服务的多元化渠道,大量实践证明,档案管理的价值只有通过不断地服务社会才能真正得以实现,其也是始终保持档案管理工作的活力之所在。在新时期的新形势下,在档案信息的管理与开发利用当中,要重点分析档案市场的多方面需求,要紧紧围绕着国家与机关工作的中心与热点、难点,开辟档案信息管理与服务的全新渠道,进一步提升档案信息成果编研的有效性和针对性,杜绝工作中的随意性与盲目性,在档案信息开发研究的不同阶段,均要充分考虑和尊重档案信息用户的基本权益。
结论:综上所述,新时期的档案工作正面临着全新的机遇和更为严峻的挑战,在全新的要求面前,档案管理工作者们必须要积极学习全新的指导精神,转变工作理念,提高自身的创新意识,群策群力,研究提升档案工作质量的全新方法,同时要在工作中不断学习,发扬务实高效的工作作风,从而为社会各项事业的发展保驾护航。
参考文献:
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